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    好簡歷是求職成功的第一步

    時間:2008-04-30 12:57:11 求職簡歷 我要投稿

    好簡歷是求職成功的第一步

        簡歷是求職時給人的第一印象,當然第一印象的好壞直接影響到求職是否能夠成功。因為如果時機掌握不當,它會給求職造成麻煩,例如它可能暴露你的短處,而且基本目的都是供人淘汰之用。那么我們該如何寫好自己的求職簡歷,走出確保求職成功的第一步呢?其實,簡歷不一定非要追求與眾不同,只要能注意以下幾個細節,就能夠寫出一份令人滿意的簡歷出來。

    好簡歷是求職成功的第一步

      1、語言要言簡意賅

      有許多求職者覺得簡歷越長越好,以為這樣易于引起注意,其實適得其反,淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間,還能得出求職者做事不干練的結論。另外招聘的工作人員多半工作量大,時間寶貴,不可能花時間在你冗長的簡歷上,反而會增加招聘人的反感。言簡意賅,流暢簡練,令人一目了然的簡歷,在哪里都是最受歡迎的,也是對求職者的工作能力最直接的反映。所以,簡歷應在重點突出、內容完整的前提下,盡可能簡明扼要,不要陷入無關緊要的說明。多用短句、每段只表達一個意思。

      2、強調成功經驗

      僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的,招聘工作人員想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益處,包括你為公司節約了多少錢,多少時間等,說明你有什么創新等。強調以前的事件,然后一定要寫上結果。記住,別平鋪直敘自己過去的工作內容,一定要提一提自己對以前單位的貢獻;短短一份“成就紀錄”,遠勝于長長的“工作經驗”。

      3、簡歷內容要真實

      寫好簡歷還有一個最基本的要求就是確保內容真實。有許多初次求職者,為了能讓公司對自己有一個好的印象,往往會給自己的簡歷造假。目前簡歷的造假,比較典型的有:假文憑,假職務,過分渲染的工作職責,和更改在職時間。并且現在在互聯網上,有些公司在兜售假文憑,使得這些造假者們如魚得水。有些造假還是比較容易發現,比如假文憑。但有些人只是在原來事實上進行精加工就比較難了。但無論如何,筆者還是要告誡那些造假者們,不要得意得太早?赡芏唐趦任幢蛔R破,但總歸有水落石出的那一天。

      4、內容應重點突出

      由于時間的關系,招聘人員可能只會花短短幾秒鐘的.時間來審閱您的簡歷,因此你的簡歷一定要重點突出。一般來說,對于不同的企業,不同的職位,不同的要求,求職者應當事先進行必要的分析,有針對性地設計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝,效果會大打折扣。求職者應根據企業和職位的要求,巧妙突出自己的優勢,給人留下鮮明深刻的印象,但注意不能簡單重復,這方面是整份簡歷的點睛之筆,也是最能表現個性的地方,應當深思熟慮,不落俗套,寫得精彩,有說服力,而又合乎情理。  

      5、要傳遞有效信息

      在寫簡歷的過程中,作為一名求職者,你應該向用人單位傳遞一些有效的信息,這些信息包括:A、明確自己的奮斗目標。對自已的前途有長期、明確目標的人,更易為單位賞識和任用,具有積極自我成長概念的人,對工作較積極投入,努力進取、并充滿旺盛的事業心與斗志,能迅速進入工作狀態。 B、體現自己的工作意愿很強烈。C、有團隊協作精神。進入單位后,須與領導、同事們配合工作, 一個容易與人溝通協調的求職者可以說已有一半獲勝的希望,如果你曾有社團活動的豐富經驗,可盡量舉例說明。D、掌握誠懇原則。在錄用標準上,才能是首要的、永恒不變的第一原則,誠懇則是重要的,輔助的機動因素。面試前準備充分,心情鎮定,儀容大方整潔,臨場時充分表現自我,便是誠懇的最好表現。

      6、使用有影響力的詞匯

      使用這種詞匯,如:證明的,分析的,線形的,有創造力的,和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力,每句都用點這種詞匯。  

      7、詞語使用要準確

      許多負責招聘的工作人員都說他們最討厭錯字別字,他們說:"當我發現錯別字時我就會停止閱讀。",因為他們總認為錯別字說明人的素質不夠高。因此,我們最好不要使用拗口的語句和生僻的字詞,更不要有病句,錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤,一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規范,大多數情況下,作為實用型文體,句式以簡明的短句為好,文風要平實、沉穩、嚴肅,以敘述、說明為主,動輒引經據典、抒情議論是不可取的。

      8、要突出自己的技能

      列出所有與求職有關的技能。你將有機會展現你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華;仡櫼酝〉玫某煽,對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個,即這一項能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經歷的敘述,但必須牢記,經歷本身不具說服力,關鍵是經歷中體現出的能力。

      9、適當引用專業術語

      引用應聘職位所需的主要技能和經驗術語,使簡歷突出重點。例如,你要應聘辦公室人員,招聘單位就會要求你熟悉字處理系統,如WPS或WORD等;招工程師,需要你懂繪圖和設計軟件?傊,廣告會對不同的職位有相應的具體的素質和技能要求。如果你符合要求,那么引用這些專業術語在你的簡歷中描述你的優點。如果廣告未提出具體要求,你更要在簡歷中把你的優勢具體反映出來。

      10、避免不利因素

      在簡歷中沒有必要寫自己為什么離開原來的工作,除非他們是有利的,對你有利的,如,離開原來的工作,接受具有更大挑戰的工作。如果您以前有過什么重大錯誤或者是觸犯了法律等,都沒有必要在簡歷中體現出來。但如果你以前真有這樣的記錄,筆者建議你不要去找那些跟你記錄有關的工作,因為即使通過隱瞞事實,得到了工作,也會在將來哪天因被知情而開除。

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